Человеческий капитал является самым ценным активом "ФАРМСТАНДАРТ-БИОЛЕК" .
Наша компания придерживается 3 основных направлений в своей кадровой политике:
-
Привлечение новых квалифицированных кадров
Руководство нашей компании активно привлекает новых, молодых и перспективных специалистов.
-
Мотивирование персонала как приоритет работы с кадрами.
Руководство "ФАРМСТАНДАРТ-БИОЛЕК" понимает, что только мотивированный персонал может успешно трудиться и обеспечивать наиболее эффективное достижение целей организации. Для мотивации сотрудников широко используются как нематериальные, так и материальные формы поощрения производительного труда.
-
Развитие и обучение персонала – инвестиции в будущее компании.
Руководство отдает приоритет развитию своих сотрудников.
Мы говорим Вам: «Добро пожаловать!»
|